来源：国家电投北票发电公司     发布时间： 2025-11-26

“300多名职工的人身安全、身心健康，一个都不能少！” 这是北票发电公司将思想政治工作融入安全生产的核心誓言。面对在安全事件学习中暴露的思想短板，以及职工思想 “活跃与封闭并存”的复杂现状，北票发电公司以《中国共产党思想政治工作条例》为根本遵循，将思政工作与安全管理深度融合，用思想引领破解发展难题，用数据成效回应东北公司的关切，走出了一条“大思政”保障“大安全”的特色之路。

思想筑基：把稳安全“方向盘”

“安全意识的薄弱，根源是思想认识的偏差。”北票发电公司以问题为导向，将思政学习与安全培训同部署、同推进。全年组织安全生产岗位责任制、事故通报等专题培训考试 388人次，“两票”三种人资格考核148人次，职业健康知识培训覆盖311人，新入职员工岗前三级安全教育实现 100%全覆盖。创新推出“思政+安全”宣讲模式，将《条例》精神转化为“安全是底线、生命是红线”的通俗道理，通过班前班后会、班组安全活动上案例分析，让安全理念走进300多名职工日常工作。针对系统内外安全事件学习中暴露的思想关怀缺失问题，该公司深刻反思，将“以人为本”理念嵌入安全文化，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

人文暖心：筑牢身心“防护网”

借鉴“三必知四必谈五必贺六必访”工作法，北票发电公司建立“思想动态+心理健康”双重关怀机制。针对部分职工自闭、抑郁等情况，搭建“公司-部门-班组”三级沟通桥梁，全年开展职工思想访谈超千人次，及时疏导情绪波动、岗位调整等引发的思想困惑。在职业健康保障上，投入8.89 万元为277名职工（含劳务派遣工、临时工）完成职业病体检，斥资29.8万元配备工作服、防护鞋等个人防护用品，实现健康关爱无死角。建立50万元基层班组安全专项奖励金，通过隐患排查积分评比机制，激发职工参与安全建设的积极性，截至10月，累计发现隐患1266项，整改完成1223项，整改合格率达 97.6%，让 “人人都是安全员” 成为现实。

机制赋能：拧紧责任“压力阀”

将思政工作“做在日常、落到基层”的要求，转化为可量化、可考核的安全机制。编制《安全生产“强基固本年” 专项行动方案》，分解41项工作举措、149项任务行动项，通过周月例会通报、JYKJ考核倒逼落实，目前已完成44项重点任务。创新双重预防机制，推动风险辨识关口前移，要求工作票签发人100% 核实辨识结果，一般风险提级管理，每日通报旁站监督情况。建立“安全环保督办单+周报”双线监督模式，每周下发督办单，将互联网+平台填报、隐患整改闭环等纳入通报内容，全年安全环保评估发现的233项问题中，219项已整改完成，整体整改率达94%。

实践见效：跑出安全“加速度”

思政工作的成效，最终体现在安全生产的实绩上。在生态环保领域，脱硫、脱硝、除尘设施投运率均达100%，二氧化硫排放浓度低至8.82mg/Nm³，烟尘排放浓度仅3.87mg/Nm³，各项指标均优于国家标准；59项环保问题已整改52项，整改率88.1%，以绿色发展践行央企担当。在现场管理方面，完成北票、朝阳区域37个换热站目视化治理，其中5个达到标杆站标准，25个达到基础站标准，设备标识清晰化、安全警示规范化让风险隐患一目了然。承包商管理实现“三个 100%”（100% 培训、100% 考试、100% 合格），累计规范69项入厂承包商项目，查处违章29人次，罚款4.15万元，筑牢外部作业安全防线。“工业互联网+安全生产”平台深度应用，5项核心指标月度排名稳居东北公司中上水平，为安全管理插上科技翅膀。

从思想引领到机制保障，从人文关怀到实践落地，北票发电公司以“大思政”激活“大安全”的内生动力。如今，安全环保整改率持续提升，职工安全意识显著增强，生产经营秩序稳步向好。下一步，北票发电公司将持续深化思政与安全的融合创新，以实实在在的成效践行能源央企的政治责任与民生担当，为改革发展筑牢思想根基与安全屏障。

来源：国家电投北票发电公司党群部 段春佳